发布日期：2024-12-06 09:47 点击次数：126
咱们公司新来了一位司理，就给门卫大叔来了个“惊吓”——工资从5000元径直砍到3500元。
效果呢？门卫大叔不干了，离职走东说念主。没多久雇主就急眼了。
新来的司理，可能是想展示我方的巨擘，给全球一个下马威，也可能是想给公司省钱，一上来就对门卫大叔的工资动了刀。
从5000降到3500，这可不是少许目。可能新司理以为门卫的使命圣洁，不值那么多钱，粗略他有我方的一套老本搁置表面。
门卫大叔在公司干了好些年，一直是全球的老老迈。传奇工资被砍，大叔也没多说，第二天就交了离职信。
大叔在公司东说念主缘好，全球齐舍不得他走，但他的决定也让东说念主交融——谁懒散莫明其妙被降薪呢？
没预见门卫大叔一走，公司立马乱套了。安全问题、客户投诉相继而至。晚上小偷往往光顾，好几台电脑不翼而飞，连带着一些迫切文献也被偷了。
这还不算完，客户来公司谈业务，大门口连个带领的东说念主齐莫得，办公室里更是成了倾销东说念主员的目田商场，信用卡的、卖清洁剂的，一波接一波，搞得全球是防不堪防。
新来的门卫，据说是新司理的亲戚，年齿轻轻也不知说念为啥来干这个。并且使命作风和大叔比起来，竟然天地之别。
大叔在的本事，公司氛围温馨，新门卫来了，天天对着全球大喊小叫，还直言我方有靠山，全球齐懒得理他。
看到公司一团糟，客户投诉胁制，我方这个“亲戚门卫”每天上班不是打王者荣耀即是刷抖音，啥事不干，新司理也运行反想了。
意志到问题的严重性后，赶忙四肢，试图搭救时局，派东说念主去找门卫大叔。
门卫大叔回来的那天，公司就像过节相似。全球齐围上来，接待大叔回来。大叔的牵挂，不仅踏实了军心，也让公司的文化和氛围焕然如新。
说来说去，这事儿告诉咱们，对待职工，尤其是那些缄默付出的老职工，要有弥散的尊重和睦待。
解决者在搁置老本的同期，也要酌量到职工的感受和公司的永恒发展。
有些看似不足为患的岗亭，实则在公司里起到踏实军心的作用。
