От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе
Записи с меткой "власть в организации"

Как приобрести власть в организации. Часть 4

Дата: 9 Август 2014 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Игры, которые конструируют власть, можно разделить на спонсорство, когда подчиненных хочет получить требуемые ресурсы, например, заявку на кредит с очень выгодными условиями, приблизившись к руководству, предложив ему свою лояльность, альянс, то есть договор о сотрудничестве нескольких руководителей. А также расширение сферы влияния, когда руководитель берет под контроль области поведения работников, которые ранее не зависели от... Далее...

Как приобрести власть в организации. Часть 3

Дата: 9 Август 2014 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Существуют также тактики приобретения власти с помощью воздействия на сотрудников: — рациональное убеждение подразумевает использование логики в аргументах и фактов для убеждения сотрудников в выполнимости задач; — вдохновляющий призыв подразумевает вызывающее энтузиазм предложение, которое усилит веру сотрудников в свои силы своим соответствием с их ценностями, идеалами и ожиданиями; — обратиться за советом к... Далее...

Как приобрести власть в организации. Часть 2

Дата: 9 Август 2014 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Продолжаем говорить о стратегиях приобретения власти, начатую в прошлой статье. Стратегия манипулирования структурированной информацией подразумевает понимание руководителем важности полученной и распространенной информации и контроль над ней, используемый для приобретения власти. Стратегия демонстрации своих лучших сторон подразумевает, что можно привлечь к себе внимание общества, проявив себя с лучшей стороны при... Далее...

Как приобрести власть в организации. Часть 1

Дата: 9 Август 2014 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Чтобы приобрести власть в организации, нужно составить стратегию и тактику на основании знаний о динамике организационного поведения и формального порядка организации, норм и принципов. Чтобы деятельность руководителя была эффективной, ему стоит разбираться в управленческих процессах и подстраиваться под них. Лучшим лидером будет тот, кто хочет руководить другими, оказывать влияние на их поведение и нести ответственность за... Далее...

Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх