От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития. Роберт Киган

Дата: 5 Февраль 2017 Рубрика: Рекомендуемая литература Комментарии: Комментариев нет

kultura-dlya-kazhdogo-kak-stat-organizaciej-osoznannogo-razvitiya-robert-kiganКнига Роберта Кигана «Культура для каждого» открывает для читателей принципиально новую модель для того, чтобы раскрыть потенциал любой компании.

Новые компании делают большой акцент на развитии своих сотрудников. Они создают новую культуру для постоянного индивидуального роста людей и высоких бизнес-результатов.

Хотите знать, как создать такую культуру и в своей компании? — обязательно прочитайте эту книгу.

Большинство компаний считают, что только поиск и найм «правильных людей» может привести к успеху. И если кто-то на рынке труда находит талантливого человека, то все остальные его теряют.

Но так ли это? А быть может успех держится на других «трех китах»: росте сотрудников, развитии всех людей в компании, использовании существующих возможностей? Что будет, если компания будет создавать условия, в которых сотрудники смотрят на свои ошибки и слабости как на возможность личного развития?

Лиза Лэйхи и Роберт Киган нашли и исследовали такие компании. Главным мотивом всех людей, работающих в этих компаниях — это стремление к развитию и росту. И это не просто традиционное обучение или тренинг для топ-менеджеров. Это создание определенной культуры, в которой развитие людей неотъемлемое составляющее ежедневных процессов и рутины.

Книга «Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития» — это детальное исследование внутреннего устройства 3 таких компаний. В ней Вы найдете принципы построения культуры, практические советы — от совещаний до обратной связи — и науку, которая за всем этим стоит.

Кроме этого, авторы покажут, как такую же культуру построить и в вашей компании.

Прочитав книгу, вы осознаете, что созданная вами культура в компании — это ваша стратегия. А так же, что секрет успеха — развивать каждого вашего сотрудника.

Рекомендую прочитать эту книгу каждому предпринимателю, собственнику бизнеса, менеджеру и руководителю.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх