От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

На пути к повышению заработной платы

Повышение заработной платы – дилемма для каждого руководителя, ведь экономия в бизнесе не последнее слово. Но в то же время процветание фирмы зависит от вклада каждого работника. Поэтому руководитель заинтересован в финансовом благополучии своих подчинённых.

na-puti-k-povysheniyu-zarabotnoj-platy

Требуя повышения заработной платы, необходимо вести себя корректно, не провоцируя конфликт. Работник должен помнить, что руководитель тоже человек и имеет право на собственное мнение. Необходимо в мягкой форме объяснить свою позицию.

Ваша речь не должна быть спонтанной, лучше заранее подготовиться и несколько раз отрепетировать. От вашей уверенности будет зависеть чёткость и ясность изложения просьбы, установление контакта с руководителем.

Не бойтесь спорить и представлять своё собственное видение проблемы. Главное – говорить убедительно и спокойно, не применяя оскорбления.

Попытайтесь использовать аргументы в пользу повышения заработной платы. Для наглядности приводите в пример графики, таблицы, показывающие рост прибыли организации благодаря вашим заслугам и упорному труду. Скромность, как известно, украшает, но поверьте, не в этом случае.

Соблюдение корпоративной этики – неукоснительное правило, не зависящее от профессии и занимаемой должности. Не пытайтесь при руководителе поднять свою репутацию, принижая значимость остальных сотрудников и откровенно их критикуя. Большой пользы это не принесёт. На начальство это не подействует, а в коллективе вы прослывёте клеветником и ябедой.

Так же не стоит прикрываться навалившимися проблемами, личными обстоятельствами. Все мы зачастую сталкиваемся с преградами. Так что не пытайтесь апеллировать выплатой кредитов, свадьбой сына и прочими жизненными трудностями.

Учитесь, приобретайте новые знания и реализуйте их на практике. Ваш руководитель обязательно оценит старания, если они приносят пользу предприятию.

Требуя повышения заработной платы, учитывайте, в каком финансовом положении находится фирма на данный момент. В кризисный период вы не улучшите свою ситуацию, а лишь испортите отношения с руководством.

Учёные в области психологии утверждают, что лучше вести важные переговоры в первой половине дня, когда начальник бодр и не особенно перегружен работой. Важно, чтобы требования были обоснованы и не голословны. Оценивайте объективно свои профессиональные навыки, и руководитель по заслугам оценит ваше участие в общей работе.

А если Вам подняли зарплату, то сразу узнайте тут о том, где открыть вклад в банке под выгодные проценты. Это позволит Вам приумножить свои доходы.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

Навигация

Следующая статья:

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх