От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Сокращаем издержки. Часть 2

В предыдущей статье мы начали обсуждения темы «Сокращаем издержки», сегодня мы продолжим обсуждения со стороны расходов на оплату труда.

sokrashhaem-izderzhki-chast-2

Начнем с  того, что важно не ограничивать сотрудников в пользовании интернетом, только каждый подчиненный должен четко понимать, какое количество времени или трафика может быть использовано в личных целях. Только со стороны системных администраторов должен осуществляться постоянный контроль, в противном случае будут косвенный потери, то есть работники будут «дурака валять».

Создайте такую систему на предприятии, при которой каждый сотрудник обязан следить за своими рабочими инструментами, оборудованием.

То есть во время вызывать специалиста для проведения сервисного обслуживания, если это на производстве, то слесарь должен говорить, когда необходимо смазать маслом станок, где подкрутить гайку. Такой подход поможет избежать постоянного ремонта техники и оборудования, ведь обслуживание все же обходиться дешевле.

Если бизнес связан с интернет-коммуникациями, рассмотрите фрилансеров в качестве работников, они однозначно обойдутся дешевле. А если есть возможность, доверьте выполнение некоторых обязанностей сотрудникам на дому, тем более, если офис находится в аренде. Более всего это применимо на профессиях бухгалтер и юрист, даже менеджер по продажам можно отправить работать на дому.

      Читайте также: Аутсорсинг персонала

Проверьте все расходы компании, и наверняка найдется очень много статей расходов для сокращения, что в свою очередь приведет к увеличению прибыли, а в некоторых случаях даже к большим доходам, чем при увеличении продаж.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Я не робот.

Вконтакте
FaceBook
Рубрики
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Наверх