От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Ошибки начинающего менеджера — желание оправдать надежды

Дата: 7 Июль 2016 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Каждому человеку свойственно время от времени ошибаться. Даже специалист, имеющий значительный опыт работы в какой-либо сфере не застрахован от совершения ошибок. Тем более молодой руководитель, только поступивший на новое место работы.

oshibki-nachinayushhego-menedzhera-zhelanie-opravdat-nadezhdy

Но каждого грамотного человека, профессионала отличает способность признавать, проводить глубокий анализ, выводить необходимые уроки и пользоваться приобретённым опытом в дальнейшем во избежание подобных упущений.

Одной из главных распространённых ошибок начинающего менеджера есть чрезмерное желание оправдать возлагаемые на него начальством надежды посредством взятия на себя большего количества обязанностей.

Читайте также «Ошибки начинающего менеджера — гордость и самоуверенность»

Возложения непосильного уровня ответственности, что в скором времени влечёт за собой уменьшение качества выполнения проектов, торопливость, невозможность справляться с текущими заданиями в силу ограниченности рабочего дня. Таким образом, менеджер сам себя загоняет в ловушку.

Для того чтобы не допускать таких оплошностей в работе, лучше брать немного заданий, то стараться сделать как можно качественней, пусть на это потребуется больше времени, желания вникнуть в суть дела, обучаться. Но в результате и пользы будет больше и эффект совершенной другой.

И меньше торопитесь, ведь так выполненные вами задания будут сделаны качественнее. Ну и конечно, поверьте в себя, ведь вас назначили руководителем не просто так!

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх