От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Каких сотрудников нужно нанимать в кризис. Часть 1

Дата: 7 Июль 2016 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

В кризисный период, большая часть собственников и управляющих почему-то уходят внутрь себя и можно сказать даже замыкаются от внешнего мира полностью и пытается решить проблемы внутри компании. Хотя риск утраты собственного бизнеса сравним с недополученной прибылью.

antikrizisnye_sovety_698_auto_5_100_604x403

Каких сотрудников нужно нанимать в кризис

И как чаще всего поступает руководитель, начинает сокращать персонал, так как им нечем платить заработную плату. И кто попадает под сокращение? Естественно, к высококвалифицированные сотрудники, так как у них самый высокий доход.

За этими людьми, скорее всего, сами потянутся середнячки, посчитав если «монстров» своего дела не хотят держать, то значит необходимо бежать, а не ждать сокращения с надеждой на лучшее. Те кто будут приходить на вакантные места, тем более, если они настоящие профессионалы, вряд ли захотят остаться, не услышав о перспективах. А когда кризис пройдет, то с кем останется предприятие?

В идеале, необходимо избавляться от посредственностей и подбирать лучших специалистов, от которых избавились конкуренты. То есть, следует поступать наоборот, расширять штат специалистами и захватывать рынок конкурентов. Ведь кризис не может длиться вечно. Все компании, которые поступили именно так, сформировали лучшие команды из преданных сотрудников, легче и быстрее вышли из кризиса.

Упали продажи — не нужно отправляться самому и отправлять всех в отпуск. Наоборот, увеличить напор по продвижению на рынок.

Читайте также «Проактивные продажи. Технология розничных продаж. Альберт Тютин»

Таким же образом необходимо действовать на рынке труда. Рекламировать себя как надежного работодателя. Некоторые компании снимают даже фильмы о преимуществах работы на их предприятии. Включайте все каналы коммуникаций и тогда будет из кого выбирать.

Читайте продолжение в статье «Каких сотрудников нужно нанимать в кризис. Часть 2»

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх