От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Определите четкие цели для вашей эффективности

Дата: 24 Сентябрь 2015 Рубрика: Школа Успеха Комментарии: Комментариев нет

Помните: все, что можно измерить, можно сделать. Необходимо разработать четкие критерии эффективности работы, которые можно измерить и подсчитать. Невозможно достичь цели, если ясно не видишь ее.

opredelite-chetkie-celi-dlya-vashej-effektivnosti

Удивительно, как много компаний не имеют достаточного представления о том, как измерить собственную эффективность. Это является главной причиной слабых результатов, неверия в успех и краха всего дела.

Человек подсознательно стремиться работать лучше и добиваться успеха. Но для того, чтобы реализовать это желание, людям нужно понимание начала, середины и конца каждой задачи.

Очень важно разработать стандарты эффективности всего производственного процесса и каждой рабочей операции.

Установите четкие рамки ответственности сотрудников, составьте графики выполнения работы. Также вашей задачей является постоянный контроль исполнения распоряжений руководства.

Убедитесь, что каждый сотрудник вашей компании делает именно ту работу, которая ему поручена, и делает ее качественно и в срок.

Организация труда во всех успешных компаниях поставлена очень четко, они работают, как хорошие часы. Там всё и все на своих местах, каждый знает, что он делает, когда должна быть выполнена поставленная задача и как будет измерена его эффективность.

Все повышения и награждения должны быть привязаны к персональным результатам каждого отдельного сотрудника или подразделения.

Это приведет к высокому уровню мотивации, энтузиазма и самоотдачи у работников, и каждый будет стремиться четко выполнять поставленные перед ним задачи.

P.S. На сайте http://kvedomosti.com/ следите за новостями Украины и мира. Только самые свежие новости. Быть в курсе событий как бизнеса, так и страны позволит Вам всегда держать руку на пульсе и эффективно корректировать работу компании.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх