От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Как обеспечить эффективность взаимодействия между представителями разных поколений в компании? Часть 4

Дата: 17 Июнь 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

В итоге, объединив знания и навыки различных поколений, компания создаст условия для более творческих, неординарных подходов к решению проблем и эффективного взаимодействия в целом.

kak-obespechit-effektivnost-vzaimodejstviya-mezhdu-predstavitelyami-raznyx-pokolenij-v-kompanii-chast-4

— А что бы Вы сказали руководителям, которые не считают вопрос взаимодействия между поколениями, достойным серьезного внимания?

Даже если руководители и не воспринимают идею поколенческих различий, все равно есть факторы, которые невозможно игнорировать. Так, один подход для всех сегодня уже не актуален.

Благодаря мобильным технологиям и культуре «24/7», граница между профессиональной и частной жизнью становится все незаметнее.

Традиционное разграничение между отдельными подразделениями и искусственное ограничение коммуникаций между ними уходит в небытие.

Люди хотят быть самими собой и свободно общаться со всеми, с кем захотят — как в организации, так и за ее пределами. И, возможно, самое важное: все мы ищем в работе значимости и смысла.

И именно все эти изменения возникли в результате появления в организациях поколения «Y». Однако кто-то считает иначе, относя их на счет увеличения волатильности внешней среды, все возрастающей сложности и неопределенности, которые нас окружают, а также доступности информационных и технологических инструментов.

Впрочем, независимо от ваших взглядов, индивиды из разных возрастных групп требуют более содержательных связей с компанией, которые бы выходили за пределы вопросов заработной платы, льгот, учебных программ и продвижение.

Если же вы не сможете сформировать глубокие отношения с вашими реальными и потенциальными работниками, вы просто поставите организацию в невыгодную ситуацию, потому что не сможете мотивировать персонал, а учебные инициативы, в которые будут вкладываться ценные ресурсы, не будут приносить никаких плодов.

P.S. Отличная компания профессионалов собрана в ООО «РЕЛИНГ». Если планируете приобретать дизельные генераторы и электростанции, то рекомендую зайти на из сайт http://reling.ua/ и оформить заказ.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх