От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Как вырасти хорошим специалистом

Для того чтобы управлять своими подчиненными, нужно быть поистине специалистом в своем деле. Для этого ему следует обладать системой навыков и умений эффективного менеджмента.

Здесь необходимо работать в 2 направленностях: руководитель должен научиться взаимодействовать с сотрудниками, а также овладеть мастерством собственной результативности.

kak-vyrasti-xoroshim-specialistom

Самые важные способности, которыми должен обладать любой начальник – это «управленческая триада». Сюда относят самые базовые и наипростейшие умения, такие как: постановка задач, назначение ответственных, контроль над качеством исполнения.

Не стоит и забывать методы конкуренции, которые необходимы для здорового развития компании. Конкуренция бывает разная. Больше информации Вы сможете найти на сайте pro-internetmarketing.ru.

Но, как правило, с такими легкими задачами не справляются не только новенькие лидеры, но и руководители с огромным стажем. Связано это с неправильной подачей задачи. Ведь, надо подать и поставить ее так, чтобы сотрудники могли ее взять.

Для того чтобы главы умели это совершать, им нужно понимать связь 3 компонентов, а также посетить тренинг. Тренинг дает возможность отточить навыки постановки задач и контроль их выполнения.

Новоиспеченный начальник должен понимать то, что как он поставит задачу, так и только так можно будет требовать с подчиненного результаты. Если задача была поставлена по проблеме, то в конечном итоге с подчиненного нужно спрашивать только решение этой проблемы.

Например, руководитель потребовал исправить ошибку в документе. В финале, спрашивать, что – либо другое с подчиненного нельзя. Можно только попросить предъявить решение проблемы. В противном случае, появится недопонимание между подчиненным и начальником.

К сожалению, не все руководители умеют соотносить метод постановки задачи, ответственность за выполненную работу и результат деятельности.

Чтобы повысить навыки правильного управления, то есть, чтобы стать настоящим специалистом, человеку нужно постоянно развиваться, получать актуальную информацию с разных источников.

Такими источниками могут стать: друзья, родственники, Интернет, университет, тренинги и семинары.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

WordPress

К записи "Как вырасти хорошим специалистом" 2 комментария

  1. Спасибр автору за статью. Некоторые мысли структурировались и разложились по полочкам.

  2. Спасибо за то, что поделились своим отзывом. Рад, что статья принесла Вам пользу.
    Успехов, Сергей.

Оставить свой комментарий

Я не робот.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх