От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Как вырасти хорошим специалистом

Для того чтобы управлять своими подчиненными, нужно быть поистине специалистом в своем деле. Для этого ему следует обладать системой навыков и умений эффективного менеджмента.

Здесь необходимо работать в 2 направленностях: руководитель должен научиться взаимодействовать с сотрудниками, а также овладеть мастерством собственной результативности.

kak-vyrasti-xoroshim-specialistom

Самые важные способности, которыми должен обладать любой начальник – это «управленческая триада». Сюда относят самые базовые и наипростейшие умения, такие как: постановка задач, назначение ответственных, контроль над качеством исполнения.

Не стоит и забывать методы конкуренции, которые необходимы для здорового развития компании. Конкуренция бывает разная. Больше информации Вы сможете найти на сайте pro-internetmarketing.ru.

Но, как правило, с такими легкими задачами не справляются не только новенькие лидеры, но и руководители с огромным стажем. Связано это с неправильной подачей задачи. Ведь, надо подать и поставить ее так, чтобы сотрудники могли ее взять.

Для того чтобы главы умели это совершать, им нужно понимать связь 3 компонентов, а также посетить тренинг. Тренинг дает возможность отточить навыки постановки задач и контроль их выполнения.

Новоиспеченный начальник должен понимать то, что как он поставит задачу, так и только так можно будет требовать с подчиненного результаты. Если задача была поставлена по проблеме, то в конечном итоге с подчиненного нужно спрашивать только решение этой проблемы.

Например, руководитель потребовал исправить ошибку в документе. В финале, спрашивать, что – либо другое с подчиненного нельзя. Можно только попросить предъявить решение проблемы. В противном случае, появится недопонимание между подчиненным и начальником.

К сожалению, не все руководители умеют соотносить метод постановки задачи, ответственность за выполненную работу и результат деятельности.

Чтобы повысить навыки правильного управления, то есть, чтобы стать настоящим специалистом, человеку нужно постоянно развиваться, получать актуальную информацию с разных источников.

Такими источниками могут стать: друзья, родственники, Интернет, университет, тренинги и семинары.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

WordPress

К записи "Как вырасти хорошим специалистом" 2 комментария

  1. Спасибр автору за статью. Некоторые мысли структурировались и разложились по полочкам.

  2. Спасибо за то, что поделились своим отзывом. Рад, что статья принесла Вам пользу.
    Успехов, Сергей.

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх