От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Что такое нематериальная мотивация. Часть 2

Дата: 22 Апрель 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Для большинства работодателей совсем не лишним будет осознать: достойное жалование является скорее «фактором гигиены», чем панацеей.

chto-takoe-nematerialnaya-motivaciya-chast-2

Но частенько бывает такое, что сотрудник, уже получающий довольно приличную зарплату, перестаёт работать в полную силу даже при условии её дальнейшего повышения. В частности, это затрагивает представителей замысловатых нелинейных специальностей.

Дэниэл Пинк на страницах своей книги прокомментировал эту ситуацию следующим образом: «Если вы хотите добиться идеальных результатов, то, используя деньги, как мотиватор, вы должны платить сотрудникам достаточно для того, чтобы на повестке дня больше не стоял финансовый вопрос».

Разобравшись с этим, работодатель может приступить к созданию нематериального механизма мотивирования.

Отличная мотивация для своих сотрудников — это показать их значимость и когда предстоит перелет, то можно бизнес зал в аэропортах заказывать. Для этого достаточно зайти на сайт aerovip.ru.

Три рычага: автономность, квалификация и цели.

  • Автономность

Люди нуждаются в разумной свободе, им хочется строить свою работу так, как они почитают за лучшее. Они ратуют за установку собственных условий и правил.

Думается, потребность человека самому планировать свою жизнь и работу – это нормально. Посему микроменеджмент в работе с сотрудниками умирает, так толком и не родившись.

  • Квалификация

Нормальные люди всегда проголосуют за улучшение своих умений и навыков, они совсем не против постоянного совершенствования собственного дела.

Когда человек, заглянув в себя, осознаёт, что он топчется на месте, то над его работой зависает Дамоклов меч.

  • Цели

Человек – существо социальное. Для него очень важно ощущать, что его работа и жизнь имеют какое-то значение и приносят реальную пользу.

Читайте продолжение…

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх