От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Что такое нематериальная мотивация. Часть 1

Дата: 22 Апрель 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

В нынешнее время множество людей, приходя на работу, начинают что-то искать. Они заглядывают в кабинеты, под стол, открывают дверцы шкафов и тумбочек, иногда лезут даже в бардачок автомобиля.

Сердобольные… По выражению их лиц становится понятно, что подобные поиски продолжаются довольно долго, но результаты чаще всего неутешительные.

Что же эти люди потеряли, спросите вы? Поясняем: им не хватает мотивации.

chto-takoe-nematerialnaya-motivaciya-chast-1

Описанное выше, разумеется, не более чем шутка, но за этой небольшой буффонадой стоит порядочная часть правды.

Число демотивированных сотрудников постоянно растёт, и это является причиной огромных расходов некоторых компаний.

Мотивация и хрустящие банкноты

Для нас стала привычной мысль о том, что деньги – самый лучший фактор мотивации, и любой сотрудник подпрыгнет от радости, узнав, что его поощрили таким образом.

Иными словами, если вы желаете, чтобы подчинённый выкладывался по полной, то просто начните платить больше за его эффективную работу.

Но при ближайшем рассмотрении всё не так-то просто. Последние изыскания в области психологии, экономики и социологии ясно дают понять, что мотивация персонала деньгами приносит плоды лишь до определённого времени. Затем наступает черёд нематериальных методов мотивирования.

Это не значит, что, выплачивая сотрудникам считанные гроши, вы можете быть уверены в их лояльности и самоотдаче.

Отличная мотивация — это заслужить поехать отдыхать. Но обязательно нужна страховка для выезда, которую можно приобрести на сайте страховаябиржа.рф.

Читайте продолжение…

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх