От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Как поднять уровень производительности труда. Продолжение

Дата: 22 Март 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Продолжаем говорить о мотивации персонала и о 5 ступеньках пирамиды Маслоу потребности человека.

kak-podnyat-uroven-proizvoditelnosti-truda-prodolzhenie

Попытаемся проанализировать и соотнести данные потребности в условиях производства:

1. С целью реализации физических потребностей на предприятии создаются благоприятные условия для работы.

Они характеризуются наличием теплого помещения, душевой, туалета, кондиционера; имеются комнаты для приема пищи, предусмотрены перерывы на обед и отдых.

В качестве поощрения, по обоюдному согласию руководитель может предложить гибкий график работы, обеды по заниженной себестоимости.

2. В целях безопасности, реализуя потребность в защите, работодатель нанимает охрану, по вопросам консультирования предлагает услуги юриста, а также помогает принять участие в страховых программах.

3. Реализация социальных потребностей осуществляется путем создания благоприятного микроклимата среди сотрудников.

Работодатель прибегает к услугам психолога. Специалист консультирует по личным вопросам, а также организует разнообразные конференции, тесты, семинары.

4. Для потребностей в уважении и самоуважении существуют такие методы поощрения как вручение благодарственных писем, подарков, повышение по карьерной лестнице.

5. Для удовлетворения потребности в самореализации сотрудника руководитель дает ему право выбора определенного направления в деятельности; поощряет его за внедрение инновационные технологий в рабочий процесс; предоставляет возможность внедрять собственные проекты.

Подводя итог, можно сказать, что уважающий себя руководитель, для которого небезразлично его дело, используя данные методы мотивации, может добиться качественного повышения эффективности труда среди сотрудников.

P.S. Если ищите в Интернете где купить кованые двери, тогда рекомендую посетить сайт kovka-sedova.ru. Большой выбор и гарантия качества.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

Навигация

Следующая статья:

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх