От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Интегрированная региональная организационная структура международных предприятий: преимущества и недостатки

Дата: 21 Март 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

При необходимости согласования иностранных и отечественных видов деятельности прибегают к созданию интегрированной региональной структуры.

Для нее присущее перенесение ответственности за все виды деятельности, которыми занимаются в определенном регионе, в местные отделения.

Чаще всего такие структуры используют на американских предприятиях, тогда как на европейских их применяют редко.

integrirovannaya-regionalnaya-organizacionnaya-struktura-mezhdunarodnyx-predpriyatij-preimushhestva-i-nedostatki

Преимущества интегрированной региональной структуры — содействие в мировом масштабе оцениванию успехов, размещению ресурсов, развитии стратегии, п анировании, логистике и упрощение в использовании знаний относительно международных рынков.

Кроме этого, такая альтернатива предлагает для предприятий более благоприятные структурные предпосылки, имеющиеся на рынках с очень неоднородными условиями внешней среды. Однако при этом усложняется процесс перенесения новых идей на другие рынки.

Еще один недостаток данной структуры — трудности во время координации программ развития и исследований, а также координации товара, что очень часто случаются, особенно на сильно диверсифицированных предприятиях.

В данном случае существует возможность возникновения конкуренции между отдельными дочерними предприятиями на третьих рынках.

Дополнительные расходы региональных отделов также негативно отражаются на рентабельности международных предприятий.

Интегрированные региональные структуры применяют преимущественно на предприятиях, чьи результаты выполнения программы относительно однородны или стандартизированы, и для которых маркетинг — особенно важный фактор для достижения успеха.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх