От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Сверхурочная работа? Без проблем! Продолжение

Дата: 17 Март 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Как заставить сотрудников работать сверхурочно? Об этом мы начали говорить в прошлой статье, так что обязательно прочитайте. А мы продолжаем…

sverxurochnaya-rabota-bez-problem-prodolzhenie

• Время от времени деловые вопросы рекомендуется решать не только в офисе, а иногда и в неформальной обстановке (клубы, боулинг, рестораны и т.д.). Это способствует более дружным и доверительным отношениям между участниками встречи.

Следует избегать дифференциации сотрудников, т.е. различного к ним отношения на основе пола, возраста, национальности и т.д.

Хороший руководитель всегда должен находить время для общения со своими подчиненными – выслушать их просьбы, проблемы, принять во внимание их советы, т.е. создать дружественные и доверительные отношения.

Во-вторых, руководитель должен личным примером показать, как надо трудиться. Даже если это работа в интернете. Кто захочет работать сверхурочно, если сам руководитель этого не делает!

Для этого следует:

• Работать усерднее и труднее, чем сотрудники, чтобы им было стыдно сделать что-то в пол силы или увильнуть от выполнения своих обязанностей.

• Оставаться с сотрудниками, если необходимо поработать дольше.

• Иногда поработать наряду с ними, на рядовой должности, что позволит заработать уважение и авторитет среди подчиненных.

• Делиться с сотрудниками своим опытом и знаниями, интересоваться их работой и при необходимости помогать.

• Быть честным с подчиненными, ведь потерять доверие слишком просто, а вот вернуть его вряд ли получится.

И в-третьих, сильный штат работников – всегда залог успеха.

Для этого руководитель должен:

Правильно подбирать работников, только тех, кто в состоянии справиться с работой и нагрузкой, и по такому же принципу распределять обязанности и задания.

Давать возможность людям реализовывать свои планы и идеи, особенно, если они достойны этого.

Данные советы помогут достичь успехов и улучшить эффективность работы сотрудников и всей компании.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх