Дополнительные стимулы для сотрудников. 10 эффективных идей. Часть 2

Дата: 12 Март 2015

Как мотивировать своих сотрудников, тем самым увеличив продуктивность? Ответ на этот вопрос Вы найдете в этой статье. Вернее мы уже начали говорить об этом ТУТ и в этой статье продолжим…

Бесплатная поездка

Одна из американских компаний предоставляет сотрудникам, которые проработали не менее 5 лет – приятный приз. Призеры получают возможность путешествовать.

Речь не идет здесь о поездке за город или на какую-либо базу отдыха. Работнику оплачивается путешествие в экзотические страны, или страну, в которую он направлен работодателем.

Место для стоянки

Кружение на железном коне перед отделом в течение 15 минут, в поисках свободного места для парковки, для большинства из нас – это любимое занятие.

Поэтому, многих может порадовать возможность оставить автомобиль в специально отведенное для него место. Мелочь, а радует.

Поддержка увлечений

Для специально одаренных, некоторые работодатели имеют специальную систему грантов, позволяющую осуществлять мечты и реализовывать хобби.

Кроме того, особо активные работники могут рассчитывать на дополнительное оплачиваемое свободное время и методическую поддержку.

Благодарность сотруднику

Дело не только в самом слове „спасибо”, и рукопожатии шефа. Работодатель, который хочет выразить благодарность своим сотрудникам за работу, которую они выполняют, раз в год проводит „День Работника”.

В ходе такого дня все работающие в компании, могут рассчитывать не только на бесплатный обед, но также и на массаж, свободное время, чтобы почитать онлайн журнал, косметические процедуры и т.д.

Читайте продолжение…