От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

5 советов для успешных руководителей. Продолжение

Дата: 11 Март 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Сегодня рассмотрим еще 3 совета из 5, как быть успешным руководителем. Первые 2 совета можно прочитать ТУТ если Вы их еще не прочитали.

5-sovetov-dlya-uspeshnyx-rukovoditelej-prodolzhenie

Совет 3 – стимулируйте работников.

Каждый сотрудник – прежде всего личность. И если подчиненные видят, что руководитель их ценит и постоянно показывает свое уважение, они всегда будут стремиться улучшить результаты своей работы.

Обещая хорошую оплату за качественную работу и, сдерживая обещание, руководитель приобретает надежных сотрудников, с которыми не возникнут проблемы.

А так же можно делать сувенирные подарки с логотипами компании. Печать логотипа можно заказать на сайте logoprom.com.ua.

Совет 4 – применяйте современные производственные технологии.

Любая деятельность нуждается в развитии. Это факт. И использование новейших технологий вполне естественно в нашем современном социуме.

Радует то, что все меньше становиться людей, не принимающих явления прогресса. В первую очередь, обладая новейшими технологиями, компания сохраняет свою конкурентоспособность, а так же добивается блестящих результатов.

Если руководитель хочет чтобы деятельность его организации соответствовала высоким требованиям, то поиск способов модернизации производства нужно осуществлять регулярно.

Совет 5 – как бы просто не звучало – улыбайтесь.

Улыбка – очень простое средство для достижения успеха. Добрая улыбка вызывает доверие у подчиненных.

Научитесь искренне, открыто улыбаться, и в результате это поможет получать выполнение работы без угроз, внушений, чтения нотаций сотрудникам.

Улыбающемуся человеку приоткрываются двери на пути к успеху. Доброжелательная атмосфера вызовет у работников проявление симпатии к такому руководителю. А значит и выполнение приказов и распоряжений будет с большим энтузиазмом.

Хорошего руководителя уважают сотрудники, он отдает четкие и точные приказы, среди своих подчиненных грамотно и квалифицированно добивается плодотворной и активной работы.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

Навигация

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх