От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Техника самоуправления. Планирование. Часть 2

Дата: 27 Февраль 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Продолжаем говорить о техниках самоуправления, а в частности о планировании. В конце прошлой части мы начали говорить о главных составляющих самоуправления и их функциях.

texnika-samoupravleniya-planirovanie-chast-2

Переходим к следующим составляющим:

  • Планирование времени при индивидуальном управлении

Практика деловых организаций доказала, что планирование лучше составлять всего на 60% рабочего времени. Как правило, руководители проводят оставшиеся 40% дня в процессе взаимодействия и передачи нужной информации коллегам и подчиненным.

Поэтому, следует всегда оставлять резервное время для неожиданных совещаний, деловых разговоров, например с новым оптовым покупателем люстр о заказе, и форс-мажоров. Также, важно предоставить 5% времени на незаконченные дела, образовавшиеся вследствие недооценки их длительности.

Стоит придерживаться девиза «регулярно – систематично — последовательно».

То есть, планирование не должно быть однократно или только в конкретных делах. Ко всем деталям и обязанностям нужно подходить строжайшим образом.

Не следует переоценивать свои сила и брать на себя объем работы больше, чем это возможно. Реализм и адекватная оценка собственных сил – главный помощник в достижении желаемого результата.

Потерянное время лучше всего заполнять дополнительным рабочим: задержаться на работе, постаравшись наверстать то, что потеряно накануне.

Старайтесь зафиксировать результаты, а не действия, направляя усилия на качественное достижение конечной цели.

Чтобы не промедлить или отложить дело, необходимо прописать конкретные сроки для каждого последующего действия. А для успешного внедрения вашего индивидуального планирования согласуйте его с планами коллег и подчиненных.

Читайте продолжение…

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх