От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Поиск правильных людей для стартапа

Дата: 26 Февраль 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Ориентируясь на поиск людей для стартапа, не стоит делать акцент исключительно на предпринимателях, служащие больших корпораций могут быть весьма полезны бизнесу. У них много хороших связей и они отлично знают индустрию бизнеса.

poisk-pravilnyx-lyudej-dlya-startapa

При поисках стоит ориентироваться не на опыт человека, а на его личные качества. Но не многие согласятся променять стабильный доход и социальный пакет на туманные перспективы, которые к тому же не имеют гарантии.

Выбранный кандидат должен быть готов к переменам. Задайте ему стандартный вопрос, кем он видит себя через пять лет. Обычный начальник проявляет интерес только к тому человеку, который точно знает ответ на этот вопрос.

Если человек привык работать строго по плану, который запрограммирован лишь на карьерный рост, то такой кандидат не сможет адаптироваться к постоянно меняющемся условиям. А в стартапах это вполне нормальное явление.

Настоящий лидер старается окружить себя такими же успешными людьми – это распространенная ошибка. К сожалению, множество руководителей не могут решать дела с человеком, у которого другой стиль мышления.

Появляются разногласия, тем самым баланс нарушается. В стартапе нужно научиться прислушиваться к людям, их идеям, ведь даже самая нестандартная идея может родить самый инновационный продукт.

При разработке продукта, кода еще роли не распределены, любой член команды может иметь множество различных целей. Все решения принимаются коллективно, каждый имеет право голоса, но даже на начальном этапе важно иметь лидера, который сможет вести своих людей вперед.

Еще одна проблема – это неготовность членов команды существовать в комфортной среде, выходить за рамки. Именно поэтому, когда человек создал бизнес и достиг в нем стабильности, он начинает наблюдать за своим персоналом.

Он участвует в руководстве бизнеса, но часть работы перекладывает на плечи профессионального работника.

P.S. Если Ваш стартап связан с электрическими проводами, то Вам необходимо будет получить сертификат на провод. Как его получить? Больше информации на сайте nortest.ru.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх