От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

HR-специалист – кто он? Часть 2

Дата: 20 Февраль 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

HR как стратегический партнер бизнеса

Рассматривать HR-направление как дополнительный сервисный отдел – по меньшей мере нерационально.

Если речь идет о стратегических целях компании и важные годовые показатели — невозможно не учитывать человеческий фактор.

Прогнозируемый рост компании означает набор новых сотрудников, дополнительная потребность, по меньшей мере, в линейном менеджменте, соответствие новых работников требованиям вашей отрасли.

hr-specialist-kto-on-chast-2

Определенные количественные показатели – это качество и эффективность работы команды, их способность работать на продукт и нужной степени; поддержка имиджа компании – умение работать с клиентами, непосредственный контакт с которыми происходит через вашу команду, обеспечить и понять их потребности, умение выявить достаточное понимание и гибкость. И много других плоскостей, где роль HR важна уже на этапе планирования.

HR как создатель образа компании-работодателя

И, опять же, в условиях современного рынка важен образ компании не только как производителя или поставщика услуг, но и как компании-работодателя, которая заботится не только о своих клиентах, но и о работниках.

В отдельных сегментах рынка этот показатель очень важен, поскольку от него критически зависит показатель текучести кадров, он увеличивает или уменьшает доверие и симпатию к бренду или торговой марке.

Поэтому соответствующие условия труда, дополнительные бонусы и программы лояльности, поддержка внутренних инициатив, поддержка командного духа, развитие корпоративной культуры и грамотная коммуникация все это является одной из важных компетенций направления.

Читайте продолжение…

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх