От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

7 секретов быстрого карьерного роста. Продолжение

Дата: 19 Февраль 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Продолжаю давать советы для быстрого карьерного роста. Предыдущую статью можно почитать ЗДЕСЬ.

7-sekretov-bystrogo-karernogo-rosta-prodolzhenie

  • Не отставайте от темпа

Всегда проявляйте интерес к изменениям в деятельности компании, направляйте свои усилия на то, чтобы успевать за всеми «новыми веяньями».

Следите за новыми методами и разработками в вашей сфере, за работой конкурентов и всем, что может помочь вам «держать руку на пульсе».

Если Вы работаете в компании по недвижимости, то, к примеру, продажа квартир в Раменском у Вас должна идти значительно лучше, чем у конкурентов.

  • Ныряйте в омут трудностей

Основная ошибка многих карьеристов-неудачников состоит в том, что не смотря на всю их видимую амбициозность, они в трудностях следуют примеру страуса.

Для того чтобы достичь успеха в карьере, необходимо проявлять себя именно в самых сложных и проблемных ситуациях.

Конечно же, может быть такое, что вы не справитесь, но хотя бы получите опыт. А если бы вы даже не попробовали, то так и оставались бы простым сотрудником.

  • Работайте больше, копайте глубже

Вы должны понимать, что большинство людей приходят на работу с одной единственной целью – высидеть себе на восполнение базовых нужд. Все.

Они делают это автоматически, даже не задумываясь о чем-то, а просто потому что их занесло в этот офис бурным жизненным течением.

Но, вам это может даже послужить на пользу. Работайте и выкладывайтесь больше них, размышляйте над перспективами, несите ответственность.

Трудитесь не ради «галочки» и отметки, а ради результата. Разница успешного человека, и неудачника состоит в том, что первый говорит: «Я сделал!», а второй: «Я делал, но…». Вместо трех точек можно подставить три миллиарда отмазок.

  • Заведите «изюминку»

Думаете, что только в женщинах бывает «изюминка»? Нет, она есть в каждом человеке.

Это может быть какой-то особенный талант, приобретенный навык или качество, по которому вас будут узнавать, как специалиста, и который сделает вас незаменимым.

Работайте над своим развитием, и вы поймете что именно ценно в вас, и на что нужно сделать упор, представляя себя и продавая работодателю свои профессиональные услуги.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

Навигация

Следующая статья:

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх