От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Секреты успешной карьеры. Возможные проблемы и пути их решения. Часть 2

Дата: 31 Январь 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Смена ролей

Почему это время – критическое?

sekrety-uspeshnoj-karery-vozmozhnye-problemy-i-puti-ix-resheniya-chast-2

Где бы вам ни пришлось выступать в новой для себя роли (в нынешней организации или в другой компании), у вас всегда есть возможность произвести на других людей благоприятное впечатление.

Не забывайте, что у вас есть только 1 шанс произвести первое впечатление; проведете первые несколько месяцев не так, как надо, – и последствия будут скверно влиять на ваши отношения с окружающими еще очень долго.

В переходный период рабочая группа, к которой вы присоединяетесь, может проявлять некие психологические особенности. Люди будут более открыты и восприимчивы к новым идеям, чем обычно, предоставляя вам возможность извлечь свои выгоды из существующих сомнений.

Мы часто наблюдаем подобную картину, когда для разрешения проблем в бизнесе приглашают сторонних консультантов. Эти консультанты нередко утверждают в точности тоже самое, что до них говорили некоторые из постоянно работающих в организации менеджеров, но заявления приглашенных специалистов звучат весомее и быстрее воплощаются в действия.

Этот период отличается высоким уровнем эмоций и деловой активности, а также энтузиазмом и готовностью людей приветствовать какие-либо начинания. Используйте это время с пользой, и вы сможете обеспечить себе определенные преимущества на будущее.

Возможные проблемы

Поскольку начальный период предоставляет вам возможность произвести хорошее впечатление, позаботьтесь о том, чтобы использовать это время грамотно. Мало кому удается компенсировать плохой старт, выступая в новом качестве. Вам предстоит ответить на несколько серьезных вызовов.

1. Вероятно, вам будет недоставать профессиональных знаний и опыта, и это может служить предпосылкой для принятия неверных решений.

2. В любом коллективе работают разные люди и существуют различные подходы к делу. Постарайтесь избегать ненужных связей и предпочтений, поскольку они могут впоследствии ограничивать ваше продвижение вперед.

3. Несомненно, вам придется решать множество вопросов в условиях нехватки времени, и вы можете почувствовать, что дела буквально заваливают вас.

4. Большинство успешных менеджеров умело используют неформальные контакты с людьми и собственные наработанные связи, однако на новом месте работы такого преимущества у вас не будет.

Читайте продолжение…

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Я не робот.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх