От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Управление бизнесом на расстоянии

Дата: 23 Январь 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Такой вопрос, со временем возникает у любого руководителя компанией или собственника бизнеса. Как можно оставлять, созданное с таким усилием, предприятие и уезжать на отдых, заниматься другими проектами, проводить время со своими близкими.

upravlenie-biznesom-na-rasstoyanii

Занимаясь собственными делами бизнесмен должен быть уверен, что его детище не сойдет с заданного вектора развития.

Подготовка

Для того чтобы была возможность оставить компанию, чтобы заняться иными делами, надо проводить предварительные работы, самым тщательным образом и купить программное обеспечение и установить на компьютеры офиса, чтобы знать чем занимаются ваши сотрудники. Такая работа должна проявляться с момента, когда предприятие вышло на рынок.

Самая главная основа, которая будет твердой опорой директора компании в его отсутствие – это надежные люди в команде. Им выдаются четкие инструкции, новейшие средства связи, дистанционный контроль.

Кто считается «своим» в команде?

Не обойтись без хороших управленцев – они должны составлять костяк команды. Самым лучшим вариантом станет заместитель, который был взращен в этой команде и полностью разделяет взгляды и политику руководителя.

Не стоит приглашать человека со стороны, того, кого ваши люди не знают. Это может создать конфликтную ситуацию. По этой причине стоит выбрать человека, на место заместителя, того, кого знает коллектив.

Итак, заместитель должен заниматься развитием компании, согласно стратегии, которую наметил руководитель. В отсутствии директора все текущие вопросы должны решаться заместителем.

Нет необходимости придираться к стилю работы заместителя, если он отличается от вашего, потому что самое главное – это найти такое лицо, которому можно доверять.

Чтобы работа выполнялась, а как это получается – вопрос второй степени важности.

Инструкции

Перед тем, как, на какое-либо время покинуть свой пост, необходимо составить четкие инструкции для работников всех уровней.

Каждый, кто работает в компании должен четко знать свои обязанности, должен понимать, чего от него ждет компания, как он должен себя вести и какие действия предпринимать в любой сложившийся ситуации.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

WordPress

Оставить свой комментарий

Я не робот.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх