От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Секреты успешного инновационного бизнеса. Роль работников. Часть 2

В предыдущей статье мы начали говорить роли работников в успехе инновационного бизнеса. Сегодня продолжим…

ekrety-uspeshnogo-innovacionnogo-biznesa-rol-rabotnikov-chast-2

Наряду с сторонниками новшеств, должны быть вовлечены в данную сферу и другие стейкхолдеры. Одни могут посвящать этому все свое время, другие же будут заняты только частично.

Такие лица, как, например, директор по НИР и развитию, могут считать инновационную деятельность частью своих непосредственных служебных обязанностей, другие же будут готовы принимать в этом только косвенное участие.

Если вы не знаете точно, кто и каким образом будет участвовать в инновациях, то как вы сумеете спланировать достижение цели.

Очень полезно найти вне фирмы и привлечь к делу всех, кто способен содействовать вам: специалистов, знающих предмет ваших интересов, представителей профессиональных объединений, стратегических партнеров и людей из исследовательских организаций.

Составьте список потенциальных помощников и выберите тех, кто лучше всего вам подходит, и только затем обращайтесь в ту или иную фирму.

Совет

Занимаясь разработкой продукции, не оставляйте попыток менять статус-кво – стремитесь действовать быстрее, тоньше, прозрачнее, с меньшими издержками…

Виртуальные команды

Большинство организаций не имеют инновационных рабочих групп с полным рабочим днем. Работники, вовлеченные в инновационный процесс, могут выполнять различные служебные обязанности и территориально находиться в разных местах.

Возможно, некоторые специалисты и консультанты постоянно работают в консалтинговых фирмах или научных учреждениях.

Но где бы они ни трудились постоянно, для вас важнее всего то, что все они умеют трудиться в сетевой форме, результативно действуя как «виртуальные команды».

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Я не робот.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх