От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Когда и как пора менять место работы. Часть 1

Дата: 17 Январь 2015 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Одним из аспектов процесса укомплектования штата — и привлечения внешнего сотрудничества — на который обращают внимание большинство менеджеров, является уменьшение количества должностей «на всю жизнь».

kogda-i-kak-pora-menyat-mesto-raboty-chast-1

Пример из жизни — один менеджер попал в компанию прямо с университетской скамьи и работал там в течение 20 лет.

В 2012, в возрасте 46 лет, он остался без работы, не имея ни малейшего представления, что делать дальше.

Подобно многим другим, он выбрал классическую схему карьеры, но в один недобрый день выяснилось, что его решение все время работать на одну и ту же компанию сделало его менее привлекательным для работодателей, по сравнению с тем, кто регулярно менял место работы.

Менеджер этот отмечает:

«Оглядываясь назад, понимаешь, что для меня было бы намного лучше сменить место работы на более ранней стадии моей карьеры. Когда вы работаете в компании долгое время — даже если компания очень хорошая — ваши умения признаются всеми, будто сами собой.

В результате, стоимость ваших умений падает. Послужной список, состоящий из одной компании, гораздо меньше подходит для поиска новой работы».

На бурном рынке труда сегодня большинство менеджеров пришли к выводу, что строить карьеру в одной-единственной компании может быть опасно. Сегодня люди такого типа считаются ограниченными.

Когда такому человеку приходится сменить место работы, после первоначального шока от увольнения часто приходит понимание, что потенциальные работодатели считают его малоперспективным и сомневаются в его опыте и умении приспособиться.

По данным специалистов по трудоустройству уволенных работников, специалистов по привлечению внешних ресурсов, эта тенденция становится всеобщей.

«Найдите работу в какой-то компании и работайте там всю свою жизнь — так звучал классический рецепт удачной карьеры. А теперь выбросьте все это из головы.

В современных условиях необходимо взять вожжи управления себе и принимать собственные решения своей карьере — не доверяя это дело отделам кадров».

Читайте продолжение…

P.S. Если ищите в интернете, где мебельный щит из сосны купить, то рекомендую сайт ekolestnica.ru. Отличное качество и доступные цены.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Я не робот.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх