От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Оценка эффективности работы персонала

Дата: 25 Декабрь 2014 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

В наше развитое, с экономической стороны, время важно не только окружить себя отличными знакомствами, но и набирать в свою компанию отличных специалистов для продуктивной работы.

Даже если вы на сто процентов уверены в своем персонале, нужен всегда независимый орган, который поставит адекватную оценку вашим рабочим. Как говорят, со стороны виднее 🙂

Также для построения удачного бизнеса вам нужно создать сайт, разработку и продвижение которого можно заказать  у профессионалов на сайте http://sunscreat.com/. Услуги специалистов вас удовлетворят!

ocenka-effektivnosti-raboty-personala

Для этого и существует, с точки зрения маркетинга и менеджмента, как науки оценка эффективности работы персонала, и сейчас мы подробнее расскажем вам, что же это такое.

Оценка труда дает возможность понять выполняются ли планы, поставленные производством, а также с помощью данного мероприятия определить соответствует ли количество выполненной работы ее качеству.

Также оценка труда помогает не только увеличить производительность, но и мотивировать рабочих, выработать в коллективе чувство справедливость и ответственности, а также всячески снизить затраты на обучение новых сотрудников.

Для того чтобы правильно оценить эффективность работы персонала, очень важно создать для этого все необходимые условия, к примеру, выделить независимого человека, который бы занялся оценкой труда определенного работника или всего коллектива.

Этот человек должен представлять интересы компании, но не должен быть заинтересован в самой компании, в частности. То есть, этот независимый эксперт должен быть не членом коллектива, так как выработанное чувство справедливости и адекватности оценки будет навеянным, а не правдивым. Это должен быть взгляд со стороны, так сказать, аудит.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх