От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Понятие «home office» как вид бизнеса

Дата: 23 Ноябрь 2014 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Home office – это домашний офис или офис на дому. Считается, что такой вид занятости удобен только работнику, но это не так. Если вы только начинаете свой бизнес, и у вас нет собственного или арендованного помещения для офиса, то эта статья для вас.

Прежде чем запустить такую систему в своем бизнесе нужно разобраться с тем, как избежать снижения качества работы сотрудников, чем их мотивировать и как их контролировать.

ponyatie-home-office-kak-vid-biznesa

Для начала посмотрим на опыт зарубежных бизнесменов – они часто используют этот метод работы, и сотрудники их доверие оправдывают.

Почему? Все очень просто. За границей уже давно проработана система мотивации и контроля в этой сфере.

Как контролировать?

Час переговоров – назначьте время для видео конференции с сотрудниками, где вы во время беседы сможете понять, как выполняется их работа. Если нужно что-то напечатать, то можно отправить на оперативную полиграфию.

Потребуйте сдачу отчетов о проделанной работе с периодичностью раз в 1-2 дня.

Проявляйте жесткость в том, что касается выполнения обязанностей «надомников». Вы делаете им поблажку в виде работы дома не для того, чтобы они вместо своих прямых обязанностей пекли пироги или смотрели сериалы.

Не менее соблазнительна, по отношению к производительности труда, мотивация. При этом не только денежные премии, но и нематериальные аспекты:

Гибкий график работы – как бы вы не проявляли жесткость, но все-таки есть такие вопросы, которые сотрудник может решить в любое удобно для него время.

Отсутствие необходимости ездить в офис, тратить время на сборы на работу, неинформативное общение с коллегами, перекуры, и экономия на обедах – позволит высвободить около 20% от оклада сотрудника.

Дресс-код. Вашим работникам нет необходимости в постоянном обновлении гардероба. Согласитесь, что никому не интересно в деловом костюме вы или в домашнем халате проводите время за работой дома.

Сдельная оплата труда – самый лучший способ мотивации.

Увеличится время, которое можно провести с семьей или потратить на домашние дела.

Не маленькое количество плюсов и для предпринимателя, который вводит такую форму работы:

  • Нет аренды, арендной платы и прочих расходов, связанных с помещением.
  • Экономия на телефонных переговорах.
  • Нет необходимости в должности системного администратора.
  • Исчезает необходимость в обязательном приобретении только лицензионного программного обеспечения.
  • В некоторых ситуациях можно нанимать работников в тех городах и регионах, с которыми вы постоянно сотрудничаете, что поможет сэкономить на командировках.
  • Вы забудете о постоянных проверках и устранении замечаний, которые в их процессе появляются.

Home office – это ново, выгодно и успешно. Не бойтесь идти в ногу со временем и выбирать тот вариант работы с сотрудниками, который будет удобен как вам, так и вашим работникам.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх