От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Хитрости успешного бизнесмена, руководителя – сосредоточение на сильных сторонах. Часть 2

Дата: 10 Ноябрь 2014 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Продолжаем говорить об обстоятельствах, которые мешают сосредоточиться на своих сильных сторонах. О первых двух мы говорили в предыдущей статье.

В-третьих, каждый человек выискивает в себе псевдодостоинства, чтобы компенсировать недостатки.

xitrosti-uspeshnogo-biznesmena-rukovoditelya-sosredotochenie-na-silnyx-storonax-chast-2

Каждый ребенок за время учебы в школе хотя бы раз приходит к выводу о собственной неполноценности. Возникающие в результате душевные переживания он пытается преодолеть, развивая в себе некие сильные стороны, но они зачастую носят искусственный характер и не соответствуют его врожденным талантам.

В-четвертых, человек, занимающийся развитием сильных качеств своей личности, становится уязвимым. Ведь окружающим заметны в первую очередь его слабости. Из страха перед эмоциональными травмами многие начинают искоренять в себе недостатки.

Ваша задача состоит в том, чтобы раскрыть и развить подлинные таланты своих сотрудников. Систематически используйте для этого соответствующие тесты. Не переоценивайте свои способности и не думайте, что сможете прийти к правильным выводам с помощью одной только интуиции.

Не путайте сильные стороны сотрудников с их любимыми занятиями. Многие люди с удовольствием занимаются деятельностью, в которой достигают весьма слабых результатов.

Всегда исходите из цели. Задайте себе вопрос: «Какими способностями должен располагать сотрудник, чтобы выполнить то или иное задание?» Чем точнее сформулирована инструкция, ориентированная на результат, тем легче будет найти подходящего человека. Не пытайтесь изменить людей, лучше найдите нужного работника.

Кроме того, вы не должны допускать ошибку и игнорировать достижения работников, считая их чем-то само собой разумеющимся. Точно так же нельзя и выпячивать их недостатки.

Читайте далее…

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх