От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Особенности найма фрилансеров

Дата: 29 Октябрь 2014 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Само понятие «фрилансер» пришло в современный язык из эпохи средневековья, так называли людей, которые были наемными рабочими и за определенную сумму денег готовы были сражаться под флагом любого государства.

osobennosti-najma-frilanserov

Сегодня фрилансерами называют сотрудников, которые работают вне офиса, и выполняют различные заказы, связываясь с заказчиками через интернет. Программисты, дизайнеры, копирайтеры, переводчики, журналисты – вот перечень профессий, среди представителей которых все чаще встречаются фрилансеры.

Так же можно к фрилансерам отнести и людей, которые могут делать разное из камня, например, столешни или барные стойки. Кстати, можете узнать какие изделия из камня преимущества и недостатки на сайте lithomaster.ru

Работодатель, который решил нанять на работу фрилансера, с одной стороны имеет возможность меньше заплатить за выполненную работу, т. к зачастую работа фрилансера стоит дешевле, чем работа сотрудника, который трудится на постоянной основе.

Но с другой стороны, работодатель рискует, ведь он отдает заказ человеку, в чьих профессиональных навыках он не может быть уверен. В профессиональном мире произошло разделение на фрилансеров – профессионалов и фрилансеров – любителей, как же распознать профессионала?

Заказчику будет не лишним запросить портфолио фрилансера и затем ознакомиться с ним. Потрфолио поможет определить действительно ли для выполнения вашего заказа профессионального опыта будет достаточно.

Стоит насторожиться, если фрилансер не называет своего настоящего имени, а пользуется ником. Если он хороший профессионал, то он будет заинтересован в том, чтобы его имя было на слуху.

Если фрилансер заинтересован в выполнении заказа, деньги не будут иметь первостепенное значение, он обговорит сумму денежного вознаграждения на этапе обсуждения деталей проекта, а не при первичном общении, а вот сроки работы следует обговаривать заранее.

На стадии обсуждения деталей вашей совместной работы обратите внимание на то, какие вопросы задает фрилансер, задает ли он вопросы по существу, разбирается ли в специфике работы.

Как правило, работодатель находит фрилансера через интеренет, поэтому перед выбором будет правильным посмотреть деятельность фрилансера в сети, например, ведет ли он блоги, является ли участником профильных сообществ.

Выбор фрилансера – это весьма сложный процесс и подходить к нему надо ответственно. К тому же работа фрилансера становится все популярнее и соответственно рынок предложений расширяется. Доказательство уровня профессионализма фрилансера – результаты его работы.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх