От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Мысли, которые редко высказывает вам босс

Дата: 21 Октябрь 2014 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Если ваша трудовая деятельность, например, техническая экспертиза зданий и сооружений, предполагает подчинение вышестоящему начальству и сооружений вам следует знать о некоторых мыслях, которые редко высказывает вам босс, но, поверьте, он очень хотел бы, чтобы вы их знали и следовали им.

mysli-kotorye-redko-vyskazyvaet-vam-boss

Пожалуй, для любого руководителя очень важна ваша манера общения. Замечательно, если вы блестяще справляетесь со своими обязанностями, но следует помнить и о том, что управление коллективом — сложный процесс. И он становится просто изматывающим, если сотрудники находятся в вечной оппозиции ко всему и вся.

Если вы против большинства идей и проектов, предложенных руководством, или при обсуждении любого вопроса избираете агрессивную линию поведения — это проблема, которую нужно решать.

Хорошие руководители держат в голове все нюансы собственной работы и в общих чертах — задачи подчиненных.

Конечно, они не могут помнить деятельность каждого сотрудника пошагово. Но это вовсе не означает, что босс равнодушен к вашим проектам.

Не обижайтесь, если во время составления годового отчета начальник просит напомнить о ваших трудовых подвигах в феврале — вы действительно должны знать это лучше его.

Не бойтесь критики. Руководители (по крайней мере, большинство из них) вовсе не заинтересованы разносить вашу работу в пух и прах, понижая вашу самооценку.

Помните: они смотрят на вещи масштабно — им важно, чтобы хорошо функционировал «механизм» в целом.

Быть заинтересованными в оценке (и даже критике) своей работы должны, в первую очередь, вы сами. Воспринимайте любые укоры спокойно. Это не конец света и не зал судебных заседаний.

Получив порцию критики от начальника, покажите, что вы в состоянии адекватно «обработать информацию», отвечайте примерно так: «Спасибо за замечания. Я буду работать над своими ошибками, а также сделаю все возможное, чтобы улучшить свои показатели в направлении своей работы».

Читайте продолжение…

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх