От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

То, что позволит Вам продвигаться по карьерной лестнице очень быстро. Продолжение

Дата: 17 Сентябрь 2014 Рубрика: Истории успеха, Личностный рост. Саморазвитие Комментарии: Комментариев нет

В прошлый раз мы начали поучительную историю, о компании, которую возглавил специфичный управляющий и о том, как к нему и к его распоряжениям относились работники.

Обязательно прочитайте первую часть, если вы этого еще не сделали. Это можно сделать ТУТ.

to-chto-pozvolit-vam-prodvigatsya-po-karernoj-lestnice-ochen-bystro-prodolzhenie

А я продолжу…

Прежде всего, он старался улучшать собственные качества и умения.

Как и все, он видел слабости президента компании, но не критиковал их, а старался наоборот усилить за счет своих собственных. Он четко понимал, что лидерские качества босса, его видения и таланты, все же развивают компанию.

И вот что он сделал. Он сфокусировался на том, что босс заставлял его делать. Да, он тоже получал приказы в грубой форме, и чувствовал себя марионеткой. Но в отличие от всех, он стал выполнять работу на порядок лучше.

Помимо составления банальных отчетов о работе, он делал анализ ситуации в целом и добавлял к этому свои комментарии. Он старался предугадать опасения и заботы президента, и находил аргументированные пути решения той или иной проблемы.

Как-то раз, на очередном собрании, президент сказал сотруднику: «Я просто поражаюсь, насколько хорошо ты делаешь работу. Твои дополнительные сведения и мысли реально помогают мне лучше видеть происходящее. И я так понимаю, что ты сам хорошо в этом разбираешься. Ты умеешь предвидеть сложности и грамотно предлагаешь их решать. Теперь я спокоен хотя бы за одно направление нашей компании».

А буквально на следующем собрании, все сотрудники кроме того самого, получили распоряжения в виде «Ты должен сделать…», а к нему обратились «Как думаешь, как лучше сделать вот это?».

Разумеется, сотрудники враждебно настроились против своего коллеги, приняв его за подхалима. Однако все дело в его сверх ответственном подходе к распоряжениям.

Другими словами – он на деле показал и доказал свою компетентность в вопросе. Доверие к нему возросло, а количество приказов уменьшилось.

В скором времени, именно этот человек стал правой рукой президента, и в итоге перенял управление компанией в свои руки.

Мораль: Отношение человека к ситуации влияет на результат этой ситуации. Позитивное мышление порождает эффективную работу. Эффективная работа отражает лучшие качества человека, и доверие к нему возрастает.

P.S. Если у вас есть бизнес в Москве, то вам не обойтись без наружной рекламы. Рекомендую посетить сайт whitegiraffe.ru, где вы можете воспользоваться услугами по изготовлению наружной рекламы. Креативно, эффективно и не дорого.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх