От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Как приобрести власть в организации. Часть 1

Дата: 9 Август 2014 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Чтобы приобрести власть в организации, нужно составить стратегию и тактику на основании знаний о динамике организационного поведения и формального порядка организации, норм и принципов.

kak-priobresti-vlast-v-organizacii-chast-1

Чтобы деятельность руководителя была эффективной, ему стоит разбираться в управленческих процессах и подстраиваться под них.

Лучшим лидером будет тот, кто хочет руководить другими, оказывать влияние на их поведение и нести ответственность за своих подчиненных, а также ценит риск выше безопасности.

Конечно, в достижении целей есть допустимые и недопустимые средства, поэтому стоит учитывать нормы и правила организации и общества. Для приобретения власти существуют следующие стратегии:

Стратегия альянса с могущественными людьми может существенно помочь в приобретении власти, в вашу коалицию могут войти члены других подразделений или представители высшего руководства. Хороший вариант включить в коалицию секретаря руководителя, его помощника или другое, приближенное к руководителю лицо, этот ход не очевиден, но очень важен.

Стратегия охвата или разрушения может использоваться во время объединения организаций, когда не избежать внутриорганизационных перестановок.

В такой ситуации руководители высшего звена, которых только что сняли с этой должности, нужно либо назначить консультантами нового руководства, конечно, если они к нему лояльны, либо уволить, так как они могут захотеть вернуть власть и окажут сопротивление понижению должности.

Стратегия «разделяй и властвуй» предполагает, что разделенные противники не смогут объединиться против вас, может успешно применяться при завоевании власти в современной организации.

О других стратегиях мы поговорим в следующей статье…

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх