От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Поиск и подбор персонала для компании. Часть 1

Дата: 11 Июль 2014 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

На сегодняшний день многие работодатели сталкиваются с проблемой подбора кадров, причем зачастую проблемы возникают не из-за отсутствия квалифицированных кадров на рынке труда, а из-за ошибок работодателей.

poisk-i-podbor-personala-dlya-kompanii-chast-1

Часто они полностью перекладывают собеседование на интервьюеров, а те не могут эффективно расспросить кандидата или интерпретировать его ответы.

Многие проблемы связаны с принятием решения о найме кандидата, основываясь на интуиции, а не на объективной его оценке, так происходит когда отсутствует четкий портрет кандидата.

Например, выбирая менеджера по продажам, нужно составить его портрет и ответить на вопросы о клиентах компании, коммуникациях с ними и месте менеджера в цепочке продаж.

Также многое зависит от стратегии компании, если она направлена на обучение работников и старается выращивать собственных специалистов, то нанимать опытных специалистов, претендующих на высокую зарплату, не стоит, и наоборот, компаниям, не имеющим возможности обучать сотрудников, не стоит нанимать кандидатов без опыта.

Несмотря на то, что единый портрет сотрудника составить невозможно из-за специфических особенностей организации, все же можно выделить общие психологические и профессиональные характеристики, которым сотрудник должен соответствовать.

Кандидатов можно выбирать по их личным и деловым качествам, физическим данным, то есть внешнему виду и манере поведения, профессиональному опыту, образованию, ценностям, увлечениям и интересам.

Это общие параметры, которые нельзя не учитывать, однако стоит помнить, что оценивать их стоит в комплексе, ведь отсутствие информации по отдельным критериям приведет к неполной картине и найму кандидата, неподходящего компании.

Если говорить в целом, то выбирая будущего сотрудника, нужно оценить его психологическую характеристику, личностную характеристику, а также набор факторов, влияющих на его поведение, эффективность работы и результативность.

Продолжение далее >>>

P.S. Если вы хотите купить аккумулятор для фотоаппарата, то рекомендую посетить сайт eplaza.panasonic.ru. Хорошие цены, квалифицированный персонал, своевременная доставка.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх