От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Лучшие способы мотивации персонала

Дата: 28 Июнь 2014 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Продолжаем говорить о способах мотивации персонала. О нескольких методах вы можете прочитать ЗДЕСЬ.

luchshie-sposoby-motivacii-personala

  • Связь

Держите в курсе свой персонал о том, что происходит в компании, и убедитесь, что они между собой общаются.

  • Отвлекающее воздействие должно быть минимальным

Сотрудники компаний очень часто отвлекаются от работы, так как в современных организациях достаточно большое количество отвлекающих факторов. Если вам удастся избавиться от некоторых таких отвлекающих воздействий, то тем самым вы увеличите продуктивность и мотивированность команды.

  • Постановка целей

Без цели куда более сложнее работать, нежели с целью. Будет хорошо, если вы поставите командную цель, когда члены команды несут ответственность за ее достижение.

  • Привлечение сотрудников в процесс принятия решений

Это показывает, что вам важно их мнение, и цените их опыт и профессионализм.

  • Критика

Критика должна быть конструктивной и ею должны быть подвержены не сами люди, а их поступки.

  • Искореняйте жалобы персонала

Вы должны уважать чувства персонала и демонстрировать, что вы цените их вклад в бизнес. Для этого вам необходимо прислушиваться к жалобам персонала и эффективно бороться с их причинами.

  • Продемонстрируйте свою уверенность в персонале

Раскройте в своих сотрудниках их наилучшие качества. Дайте им возможность взять на себя ответственность. Тем самым вы покажите, что уверены в них.

  • Деньги

Не скупитесь. Оплачивайте труд персонала справедливо. Используйте бонусы, как поощрения в достижении целей.

P.S. О вашем бизнесе, и о работе вашего персонала должны знать все. Хорошая наружная реклама – это информационная вывеска. Закажите вывеску у профессионалов на сайте virtuoz.org.ru

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх