От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

Чему можно научиться у своих сотрудников? Часть 2

Дата: 18 Июнь 2014 Рубрика: Все о бизнесе/работе Комментарии: Комментариев нет

Начиная развитие своего бизнеса, например продажа рулонных штор в Киеве, вам не обойтись от помощников. Но вот стоит вопрос: «Как их найти?».

В прошлой статье мы начали говорить о данной проблеме и ошибке, которую совершают начинающие предприниматели. Обязательно прочитайте Часть 1.

chemu-mozhno-nauchitsya-u-svoix-sotrudnikov-chast-2

Следующее, что ожидает бизнесмена при выборе сотрудников:

Неоправданные ожидания

Когда на работу выходит первый сотрудник, это все равно, что в доме появилась долгожданная няня. Ожидаешь, что о «малыше» будут заботиться, как о родном. Но, как правило, эти ожидания напрасные, даже можно сказать, обманутые. Очень скоро у владельца бизнеса в голове не будет укладываться, как можно так халатно и равнодушно относиться к своей работе?

Сразу вспоминаются те дни, когда работая по найму, пахал с утра до вечера, выкладываясь по максимуму. А тут: никакого желания хорошо работать, никакого стремления к росту. Владельца бизнеса просто переполняют чувства обиды и несправедливости.

После разочарования, с которым бизнесмены быстро справляются, приход понимание того, какие люди им нужны. Не редко, на собеседования приходится тратить полдня, чтобы найти именно такого человека, который подходит.

Появляется сотрудник, который хочет работать, развиваться. Предприниматель делиться с ним своими знаниями, секретами, отмечает достижения, поощряет, закрывает на ошибки глаза.

Но уже через некоторое время сотрудник, окрыленный своими успехами, просит прибавку к зарплате и дополнительные привилегии. И тут с предпринимателя слетают розовые очки, и он понимает, что к прянику должен обязательно применяться кнут. И тут становится немного обидно.

С ростом бизнеса, потребность в опытных специалистах возрастает. Опытные сотрудники сильных конкурентов могут оказать хорошую службу, когда необходимо многому научиться. Конечно, для этого необходимо хорошо оплачивать труд таких людей, но это затраты оправданны.

Как мы видим, сотрудники являются хорошими учителями для начинающих предпринимателей. Пусть это отнимает много энергии, эмоций и денег, но опыт того стоит. Это делает бизнесмена и его бизнес сильнее.

Так чему же конкретно учат сотрудники? Об этом уже в следующей статье

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

Оставить свой комментарий

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Яндекс.Метрика
Наверх