От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

7 законов лидерства в МЛМ

Здравствуйте, мои дорогие друзья. Как всегда праздники затягиваются, и после застолья и веселья, уже хочется и поработать.

Недавно прочитал одну книгу о лидерстве, и захотелось с Вами поделиться некоторыми соображениями по этому поводу и представить Вам законы лидерства.

Закон лидерства в МЛМ №1:

Первый человек, которого Вы должны организовать – это Вы!

Очень часто мы смотрим на своих партнеров и задумываемся, почему они так мало работают, почему не проводят достаточное количество встреч, почему не выполняют новые квалификации…

Очень много почему, но ответ один. Потому что мы сами, как лидеры, не делаем это!

Наставник – это пример для своего партнера. Все что делает наставник, то же самое делает и партнер. И наоборот. Если наставник не делает, значит, и партнер так же это не будет делать.

Только с личного примера начинается лидерство.

Закон Лидерства в МЛМ №2:

Сеть будут растить Виши люди, когда Вы будете растить их.

Вы не сможете самостоятельно вырастить всю Вашу сеть. Вам достаточно только вырастить своих людей, которые в свою очередь и буду растить сеть.

Вы должны быть примером личностного роста для свих людей, только тогда Ваша сеть будет расти.

Но расти не только в области бизнеса, а быть всецело развитым. Тогда у Вас будут на высоком уровне развиты многие лидерские качества, что в свою очередь притягивает сильных людей к себе.

Создавайте специальные программы для развития Вашей команды. Большие возможности предоставляет как раз Интернет.

Закон Лидерства в МЛМ №3:

Ведите людей за собой, а не управляйте ими.

Когда человек добивается определенного ранга в сетевой компании, то очень часто человек считает, что он уже стал БОССом и у него появились подчиненные в виде его партнеров.

Это большая ошибка и опасная ловушка для бизнеса, в которую попадают многие.

Мне нравится, как говорит Ренди Гейдж: «Лидерство — это способность воодушевить людей добровольно делать то, что они обычно не хотят делать».

Вы должны воодушевлять людей, а не командовать. Ведь это бизнес свободных людей.

А управлять Вам нужно обучением, проведением мероприятий, доставкой продукции и т.д.

Закон Лидерства в МЛМ №4:

Лидеры развивают веру людей в них самих, а не в Лидера, за которым они идут.

Не нужно акцентировать внимание на том, что именно Вы лидер, за которым должны идти люди. Вам необходимо вызвать у них веру в то, что они самостоятельно могут добиться многого, что они уникальны и способны на многое и могут стать лидерами.

Вот только тогда можно стать действительно настоящим Лидером.

Закон Лидерства в МЛМ №5:

Не говорите всем, что они должны стать лидерами, потому что они сделают обратное и никогда не станут.

Лидерами не все хотят становиться. Лидеры единицы, а за лирами идут все остальные. И этих остальных 85%.

В сетевом бизнесе много людей, которые просто пользуются продуктом по оптовой цене и им этого достаточно.

Есть люди, которые только «тусуются» в офисе, дополнительно зарабатывая несколько сотен баксов и все. Им другого не нужно.

А если их начинать «пресовать», чтобы они стали лидерами, то они разбегутся в разные стороны.

Лидер сделает так, чтобы всем было в кайф работать, а люди уже сами определятся, кем они хотят быть.

Закон Лидерства в МЛМ №6:

Только лидеры празднуют и поздравляют своих последователей.

Только помогая реализовать цели других людей, Вы достигнете своих.

Думайте в первую очередь как помочь другим, а уже после этого о себе. И не просто помогайте, а радуйтесь их победам и от всей души поздравляйте.

Закон Лидерства в МЛМ №7:

Лидерство – это не то, как много последователей у Вас есть. А то, как много Лидеров Вы создали!

Никогда не делайте всю работу самостоятельно, а давайте возможность проявить себя другим членам Вашей команды. Таким образом, Вы взращиваете лидеров, которые обеспечат Вам стабильный и бурно развивающийся бизнес.

P.S. Многие хотят выучить английский язык и не только. Рекомендую посетить недельные разговорные курсы английского языка для того чтобы выучить новый язык либо же улучшить знания английского языка.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

WordPress

К записи "7 законов лидерства в МЛМ" Один комментарий

  1. Спасибо за информацию. Жаль, что не видела раньше возьму на вооружение.

Оставить свой комментарий

Я не робот.

Вконтакте
FaceBook
Рубрики
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Наверх