От подножия к вершине Успеха Все о бизнесе, личностном росте и успехе

12 шагов успешного приглашения в бизнес

Дата: 9 Июнь 2011 Рубрика: Моя жизнь, Секреты МЛМ бизнеса Комментарии: Комментариев нет

Я сегодня практически всю ночь не спал. У меня был не простой ночной переезд с Житомира во Львов. Ехал я на автобусе и с моим ростом невозможно комфортно сидеть в креслах, а тем более пробовать поспать.

Я приезжал на два дня к своим родным. Получил за эти два дня заряд внутренней энергии, так как давно не видел свою маму, сестричку, племянника и многих других.

Когда добрался домой, то лег поспать. Разбудил меня звонок одной моей знакомой. Цель этого звонка была пригласить меня на встречу и поговорить о бизнес предложении.

Мне стало интересно, но не бизнес предложение, а сам процесс. Просто я знаком с ее мужем, вместе работали в охране ночного клуба. Мы не раз говорили о бизнесе МЛМ, но он был к этому еще закрыт. А тут его жена меня приглашает поговорить о сетевом маркетинге. Это вызывает интерес.

Я по телефону пробовал ее раскусить наводящими вопросами о компании, о встрече 2 на 1 или 1 на 1. Не так интересны ответы на вопросы, как проверка на профессиональность. Молодец, прошла. Хотя я ей дал понять, что другие проекты меня не интересуют.

Про что это говорит. Оля, так зовут мою знакомую, просто обрабатывает свой список знакомых. Ее не останавливает то, что я уже в другой сетевой компании, а она об этом знала. Есть список, есть работа.

Ваш список знакомых — это Ваш фундамент для начала бизнеса. В моей первой линии несколько человек из моего близкого окружения.

Как же приглашать кандидатов? Следуйте 12 пунктам, которые я советую, и этого будет достаточно, чтобы договориться о встрече.

1. Главная задача — договориться о встрече или пригласить кандидата на презентацию бизнес возможности или продукции. Хотя я предлагаю все же проводить встречи в два этапа. Сначала короткая встреча на 15-20 минут. А потом уже приглашение на презентацию.

2. Приглашение должно быть с «нулевой» информацией.

Не объяснять подробностей (о компании, о продукции, о маркетинг плане). Один маленький фрагмент картины Рембранта вряд ли докажет, что это произведение искусства. То же самое и с Вашим бизнесом.

3. Отбросьте все предубеждения (этот дурак, этот слишком бедный, этот слишком богатый и т.д.). Приглашайте как минимум 90% ваших знакомых.

4. Укажи человеку причину, почему Вы выбрали именно его. Рекомендую сделать простой комплимент или попросить рекомендации. Например: «… я знаю тебя как серьезного человека и поэтому подумал о тебе и хочу тебе предложить серьезное и доходное дело…» или «… ты не знаешь серьезных людей, которых бы заинтересовала возможность дополнительный заработок?»

5. Скажи кандидату, чтобы он пришел со своей «второй половинкой» и у Вас появится вдвое больше шансов на успех.

6. Настаивайте на контакте, например: «… Пожалуйста, позвони мне, если ты не сможешь прийти. Я приглашу кого-то на твое место».

7. Пригласи в 2 — 3 раза больше людей. Если хочешь, чтобы пришло 2 человека, пригласи минимум 4 человека.

8. Предоставьте кандидату выбор во времени. Назначьте 2 дня на выбор.

9. Во время разговора улыбайтесь! Собеседник почувствует это…

10. Обо всех неудачах в приглашениях обязательно консультируйтесь со спонсором.

11. Смело звоните людям! Со временем это станет интересно.

12. Расслабьтесь, примите удобное положение, иначе Ваш голос будет напряженным, собеседник почувствует это и решит, что Вы что-то недоговариваете.

P.S. Если Вас интересует судовое оборудование (например навигационное, гребные винты, аксессуары для надувных лодок, аксессуары для снегоходов и мотовездеходов), то рекомендую посетить сайт riverteam.ru

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

Навигация

Предыдущая статья: ←

Следующая статья:

WordPress

Оставить свой комментарий

Я не робот.

Вконтакте
FaceBook
Обновления блога на Ваш e-mail

Введите Ваш email:

Рубрики
Подписывайтесь в группу
Яндекс.Метрика
Наверх